根据《太阳成集团本科生转专业管理办法》和《2023年转专业及光华实验班选拔工作方案》的要求，结合公司实际，制定公司2023年本科生转专业工作方案。考核遴选工作原则和程序如下：

一、报名条件与录取人数

1.符合学校转专业规定的2022级本科生；

2.第一学期结束前已被各类选拔计划录取的员工、国家经济学基础人才培养基地班、中外合作办学、定向生、委培生、外语类保送生等及以特殊招生形式录取的，以及受到处分并且还未解除的员工不参加本次转专业及光华实验班选拔。

3.2022级各专业报名基本要求

在符合报名条件的员工中，根据报名转入光华实验班的员工一年级二个学期（秋、春季学期）的学业加权平均成绩，按申请员工成绩由高到低排序，分别取前45名员工进入每个光华实验班考核名单。

二、考核方式

1.“数字财税光华实验班”选拔

考核以面试的方式进行，面试内容包括三部分：专业及综合能力面试（70%）、英语口语（30%）、政治审查；前两部分独立打分。

2.转专业选拔

考核以面试的方式进行，面试内容包括三部分：专业及综合能力面试（70%）、英语口语（30%）、政治审查；前两部分独立打分。

三、面试时间、地点及面试程序

1.“数字财税光华实验班”面试

面试时间：7月10日上午

面试地点：待定，面试考核名单公布之日在财税学院网页查看。

面试程序：面试内容包括专业及综合能力面试（70%）、英语口语（30%）、政治审查三部分。

员工现场查看分组情况，按分组到对应的教室参加面试。(10-15分钟)

2.转专业面试安排

面试时间：7月10日下午

面试地点：待定，面试考核名单公布之日在财税学院网页查看。

面试程序：面试内容包括专业及综合能力面试（70%）、英语口语（30%）、政治审查三部分。

员工现场查看分组情况，按分组到对应的教室参加面试。(10-15分钟)

四、排名及录取办法

根据《太阳成集团本科生转专业管理办法》及转专业报名条件规定，成绩计算按照如下方式进行：

1.所有课程以第一次总评成绩为准，重修成绩不纳入计算。

2.申请缓考后暂未取得期末考试成绩的课程，转专业时期末成绩按零分计算。

3.60分以下的课程在加权平均成绩中按实际成绩计算，而在GPA（学分绩点）的计算中，绩点按0计算。

4.数字财税光华实验班按照综合成绩排名录取，综合成绩=第一年学年学业成绩加权平均分×60%+面试成绩×40%，其中面试成绩=专业及综合能力面试成绩×70%+英语面试成绩×30%。学业成绩为教务处提供的员工学业加权平均成绩。根据员工综合成绩排名从高到低择优录取。

5.转专业按照综合成绩排名录取，综合成绩=第一年学年学业成绩加权平均分×30%+面试成绩×70%，其中面试成绩=专业及综合能力面试成绩×70%+英语面试成绩×30%。学业成绩为教务处提供的员工学业加权平均成绩。根据员工综合成绩排名从高到低择优录取。

2023年7月11日-7月13日，教务处主页公示考核成绩排名。

公示期间若发现问题或自愿放弃，依照公布的录取方式，按照成绩排名依次递补录取。

第一志愿被拟录取的员工（以拟录取公示名单为准），无论是否放弃拟录取资格，都将不再录取第二志愿，也不能参加第二志愿的面试，请同学们填报志愿时务必慎重。

五、课程补修指导意见

1.总体要求

员工转专业后应按照转入专业人才培养方案的要求，修完规定课程和学分方能毕业。员工完成转专业之后，不能进行替换的课程须进行补修。

2.课程替换情况

课程替换分两类情况：通用替换，按以下（1）-（5）的统一标准进行替换；涉及少部分员工的非通用情况，按（6）中标准进行审定。

（1）数学课程分析部分：高层次可以替代低层次，但是低层次不能替代高层次。即数学分析I可以替代高等数学I和一元微积分；高等数学I可以替代一元微积分；数学分析II可以替代高等数学II和多元微积分；高等数学II可以替代多元微积分。反之则须补修。

（2）经管院和双语班转入公司：英语口语1、2，英语精读1、2，英语听力1、2可替代通用英语、专门用途英语和跨文化交际模块。

（3）外国语学院各专业员工转入公司：大一已修的英语类基础课程可以替代通用英语、专门用途英语和跨文化交际模块。

（4）计算机类专业转入公司：原专业计算机基础课程可以替代计算机与大数据基础和程序设计及应用课程。

（5）同一门课程：不同语言授课，可以替换。

（6）其他情况：经开课学院和公司认定，课程相似度超过80%且学分相差不超过1学分的课程可以替换。

六、注意事项

1、请参加面试的同学带上本人员工证或身份证准时参加面试。

2、面试结束尽快离开考场，不能在考场周围交流面试内容。

联系人：魏老师  电话：87092481

tyc86太阳集团

2023年6月27日